ในฐานะรายการความคับข้องใจที่เสี่ยงต่อการถูกลืม ศิลปินและคณาจารย์ของ กล่าวว่า “มันเป็นดัชนีที่น่าทึ่งของคนที่ทำงานทั่วประเทศในสถาบันระดับต่างๆ เช่น นักการศึกษา ภัณฑารักษ์ นักคิด นักเขียน และอื่นๆ” มหาวิทยาลัย. “จดหมายฉบับนี้มีไว้เพื่อพวกเราชาวเอเชียและชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชียที่ขยายตัวมากขึ้น ซึ่งเรายังคงพยายามหาคำตอบอยู่ และเพื่อบันทึกสาธารณะด้วย ฉันไม่ต้องการให้สถาบันได้รับ
สิ่งที่เราทำ”ได้รับมอบหมายให้หาวิธีช่วยกำหนด
คำศัพท์เหล่านั้นในอนาคต ประวัติศาสตร์แสดงให้เราเห็นว่าจุดเริ่มต้นที่ต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงมักจะจืดชืดไปสู่สภาวะกดดัน (ภาพยนตร์ฮอลลีวูดที่มีนักแสดงใหม่หลากหลายแต่บทยังคงเหยียดผิว พูดพล่อยๆ เกี่ยวกับการมีส่วนร่วมโดยไม่เรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้าง) และ SDA รุ่นเยาว์ต้องเผชิญกับความท้าทายที่น่ากลัว แต่ก็เป็นเรื่องจริงเช่นกัน โอกาสที่จะหลีกเลี่ยงการอยู่ในประเพณี
เดียวกัน ดังที่คริสติน วาย. คิมกล่าวไว้ “เราจะมั่นใจ
ได้อย่างไรว่านี่ไม่ใช่แค่ช่วงเวลาหนึ่ง”ซึ่งเป็นหนึ่งในโรงเรียนสอนศิลปะชั้นนำของประเทศ วิลเลียมส์ซึ่งได้รับเลือกจากผู้สมัครทั้งหมด 100 คน จะเข้ารับตำแหน่งเป็นประธานคนที่ 18 ของโรงเรียนในวันที่ 1 เมษายน ไม่เคยมีมาก่อนในประวัติศาสตร์ 144 ปีของโรงเรียนที่มีประธานาธิบดีผิวดำตั้งแต่ปี 2017 วิลเลียมส์ดำรงตำแหน่งรองประธานและรองผู้ว่าราชการฝ่ายชุมชนและการมีส่วนร่วมที่มหาวิทยาลัยบอสตัน
ซึ่งเธอเป็นผู้นำโครงการริเริ่มเกี่ยวกับการเข้าถึง
และความเท่าเทียมในโรงเรียน 17 แห่งของมหาวิทยาลัยประธานคณะกรรมการของ RISD กล่าวในแถลงการณ์ว่า “Crystal แบ่งปันความเชื่อมั่นที่แข็งแกร่งของเราต่อบทบาทที่สำคัญของศิลปะและการออกแบบในการสร้างโลกของเรา และเธอมีความเชี่ยวชาญและคุณสมบัติของความเป็นผู้นำที่จำเป็นเพื่อตอบสนองความเร่งด่วนของช่วงเวลานี้และใช้เวลา ความเสี่ยงในอนาคต”“ศิลปะ การศึกษา ความเสมอ
ภาค และความยุติธรรม คือจุดสนใจพื้นฐาน 3 ประการ
ในชีวิตของฉัน” วิลเลียมส์กล่าวในถ้อยแถลง โดยเรียกการแต่งตั้งสถาบันศิลปะชั้นนำว่าเป็น “เกียรติอย่างยิ่ง”วิลเลียมส์รับช่วงต่อจากโรซานน์ ซอมเมอร์สัน ซึ่งเกษียณอายุในเดือนมิถุนายนหลังจากเป็นผู้นำโรงเรียนมาหกปี ปัจจุบัน ดำรงตำแหน่งประธานาธิบดีคนแรกของ รองประธานอาวุโสฝ่ายการเงินและการบริหารของ RISD ได้ทำหน้าที่เป็นประธานชั่วคราวในเดือนกรกฎาคม 2020 หลังจากที่กลุ่มแนวร่วม
ต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติของโรงเรียนและคณาจารย์
ของ BIPOC แสดงความกังวลเกี่ยวกับการเหยียดเชื้อชาติเชิงโครงสร้าง RISD ก็สัญญาว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ หลายเดือนต่อมา โรงเรียนให้คำมั่นว่าจะเพิ่มคณาจารย์ใหม่อย่างน้อย 10 คนที่เชี่ยวชาญด้านวิชาการที่เกี่ยวข้องกับเชื้อชาติ การปลดปล่อยอาณานิคม และการเป็นตัวแทนทางวัฒนธรรม ของขวัญชิ้นสำคัญจากผู้บริจาคนิรนามคือการจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานใหม่เป็นเวลาห้าปี
Credit : สล็อต pg
